2017 – 14sep Lunchbijeenkomst Arbeidsparticipatie

De eerste OKH lunchbijeenkomst na de zomer in hotel Tjaarda was goed bezocht. Het thema was: “Creëer werkgelegenheid samen met de gemeente èn help uw bedrijf verder.” 

Accountant in rolstoel ‘ontregelt’

Ondernemers kijken onwillekeurig even vreemd op als Reinolt Reitsma als accountant binnenkomt. ,,Je ontregelt’’, weet hij. ,,Ik kom in mijn rolstoel, vanwege mijn lichamelijke beperking.’’

Werken met een handicap kan heel goed, beklemtoont Reitsma tijdens de lunchbijeenkomst met OKH-leden over arbeidsparticipatie. ,,Het gaat om kansen bieden’’, hield hij zijn gehoor voor.

De mogelijkheden voor werk heeft Reitsma gekregen bij accountantskantoor Bentacera, waar hij anderhalf jaar geleden aan de slag kon als assistent accountant en nu bezig is met zijn vervolgopleiding. ,,Ik heb me vanaf de eerste dag welkom gevoeld.’’

Doorzetters die hun baas verbazen

Reinolt Reitsma is een doorzetter. Via regulier hbo-onderwijs heeft hij zijn stappen gezet. De rolstoel is lastig, maar dat is het dan ook. ,,Ik ga er zelf met luchtigheid mee om en dat werkt goed. Als je laat zien dat je werk goed is, dan zijn de vooroordelen snel weg.’’

Het voorbeeld van Reinolt Reitsma inspireert ondernemers om kansen te geven aan mensen die hun nieuwe baas willen verbazen. Het sterkt wethouder Coby van der Laan in haar missie, nu de gemeente Heerenveen hulp biedt aan bedrijven en aan mensen die al langer werkloos zijn of door ziekte of arbeidsbeperking de goede opstap missen. ,,Ik ben er trots op dat ook Ondernemerkring Heerenveen dit als een uitdaging ziet.’’

Ervaringen bij bedrijven: het panel aan het woord

De inspanningen van jobhunters en jobcoaches van de gemeente Heerenveen in het kader van de Participatiewet werpen hun vruchten af. Bij Golden Tulip-hotel Tjaarda in Oranjewoud hebben zo twee mensen een werkervaringsplaats gekregen. ,,Ze zijn super gemotiveerd, ze willen er echt iets van maken’’, vertelde directeur Tjitte de Wolff.

,,Goede begeleiding is essentieel’’, zei manager Arnold Hassing van het Lidl distributiecentrum in Heerenveen. De eigen organisatie moet er op in kunnen spelen. Niemand heeft ook belang bij een mislukking. Opgetogen vertelde hij over succes: ,,De werkkracht had vier jaar thuis gezeten, zonder werk. Die is nu een van onze toppers.‘’

Bij luchtkussenproducent Sidijk is er in samenspraak met de gemeente Heerenveen zelfs een leerproject opgezet. Ze worden nieuwe krachten klaargestoomd om een hoogwaardig product te maken. ,,Ze krijgen een nieuwe uitdaging en het helpt ons bij het vinden van goede krachten’’, aldus Bert-Jan Netjes.

,,Er zijn prachtige samenwerkingsvormen mogelijk”, moedigde Aris Leijendekker van Caparis aan. Hij wees op het voorbeeld van fietsenfabriek Koga/Batavus, waar Caparis als uitvoerder van de Wet Sociale Werkvoorziening vijftien mensen heeft gedetacheerd. Leijendekker vindt het van groot belang dat bedrijven het in hun bedrijfsvoering meenemen.

Probeer het en heb geduld

Wethouder Van der Laan ziet dat de inspanningen niet voor niets zijn. ,,Ik ben super trots op onze ambtenaren die zich hiervoor het vuur uit de sloffen lopen.’’ Het is haar hoop dat ook andere ondernemers kansen willen bieden.

Voorzitter Wilko Jan Aardema spoort in het slotwoord de ondernemers aan: ,,Ga het gesprek aan, probeer het en heb geduld.’’

Maak hiervoor als werkgever gebruik van de hulp van de gemeente